Les wikis sont difficilement maintenables et rarement le fruit d’un travail collaboratif de l’équipe. Les exemples sont souvent théoriques et difficilement applicables dans le contexte des équipes. Avec Promyze, le référentiel de pratiques évolue chaque semaine en fonction des sujets abordés lors des développements. Les exemples sont issus directement du code source sur lequel l’équipe est en activité. De plus, ce référentiel est construit par l’équipe elle-même, ce facilite son application et qui rend acteur chaque personne.

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